etske@werkenwieg.com
info@etskeblom.nl
Begeleiding bij zwangerschap, verlof en terugkeer naar werk
Werk & Wieg ondersteunt werkgevers en medewerkers bij zwangerschap, de terugkeer na verlof en het combineren van werk en ouderschap.
We bieden begeleiding die past bij de situatie: een uitgebreid traject, een losse 1-op-1 sessie of een praktische workshop voor werkende en aanstaande ouders.
Samen maken we ruimte voor:
inzicht in energie en belastbaarheid;
realistische verwachtingen en duidelijke grenzen;
open gesprekken tussen medewerker en leidinggevende;
een goede voorbereiding op verlof en terugkeer;
een combinatie van werk en gezin die past bij de levensfase.
Onze aanpak is persoonlijk en praktisch. Met aandacht voor wat de medewerker nodig heeft én wat binnen de organisatie mogelijk is.
Zwangerschap, ouderschap en werk hoeven geen spanningsveld te zijn. Toch vallen jaarlijks duizenden vrouwen (en partners) langdurig uit door fysieke klachten, mentale druk of een gebrek aan goede begeleiding.
Werk & Wieg helpt werkgevers en werknemers om zwangerschap, ouderschap, werk en herstel duurzaam te combineren — vóór, tijdens en na de zwangerschap.
Wij werken preventief, praktisch en mensgericht. Met resultaat: minder verzuim, meer betrokkenheid en snellere, gezonde terugkeer naar werk.
Een zwangerschap, de terugkeer na verlof of het dagelijks combineren van werk en gezin kan veel vragen. Je energie verandert, verantwoordelijkheden verschuiven en wat eerder vanzelf ging, vraagt ineens om nieuwe afspraken.
Juist dan helpt het om op tijd stil te staan bij wat nodig is. Voor de medewerker én de werkgever.
Werk & Wieg maakt ruimte voor dat gesprek. We helpen behoeften en verwachtingen helder te krijgen en vertalen die naar praktische stappen. Soms met een persoonlijk gesprek, soms met een langer traject of een workshop samen met collega’s.
Samen werken we aan:
duidelijke verwachtingen thuis en op het werk;
inzicht in energie en wat haalbaar is;
het tijdig herkennen van signalen van overbelasting;
ruimte om grenzen en behoeften bespreekbaar te maken;
passende afspraken tussen medewerker en leidinggevende.
Persoonlijk en praktisch, met oog voor de medewerker én de organisatie.
Je wilt medewerkers ondersteunen wanneer zwangerschap of ouderschap invloed heeft op hun werk. Met aandacht voor hun welzijn én voor wat binnen de organisatie mogelijk is.
Werk & Wieg denkt mee en biedt passende ondersteuning: van een losse sessie tot een begeleidingstraject of workshop.
Je bent zwanger en wilt prettig en gezond blijven werken.
Je bent bevallen en bereid je voor op je terugkeer.
Je bent weer aan het werk en zoekt naar een passend ritme.
Je combineert werk en ouderschap en merkt dat je energie, grenzen of verwachtingen aandacht vragen.
Ook vaders, partners en ouders die al langer werk en gezin combineren, zijn welkom.
Wanneer er ruimte is om te bespreken wat zwangerschap en ouderschap vragen, wordt duidelijker wat iemand nodig heeft om prettig te blijven werken. Werk & Wieg helpt om die inzichten te vertalen naar praktische stappen en passende afspraken.
Iedere situatie vraagt om iets anders. Soms helpt een persoonlijk gesprek, soms is begeleiding over een langere periode passend. En soms biedt een workshop met collega’s juist herkenning en praktische inzichten.
Begeleiding voor medewerker en werkgever tijdens zwangerschap, verlof en terugkeer naar werk. Met aandacht voor energie, voorbereiding en duidelijke afspraken met de leidinggevende.
Bekijk het traject Gezond Zwanger & Werken
Gerichte begeleiding bij het hervatten van je werk na de bevalling. Samen kijken we naar je energie, verwachtingen en de combinatie met thuis. Met aandacht voor een haalbare terugkeer en passende werkafspraken.
Bekijk de begeleiding bij terugkeer
Persoonlijke aandacht voor wat op dit moment speelt. Een losse sessie of meerdere gesprekken tijdens je zwangerschap, na de bevalling of wanneer je al langer werk en ouderschap combineert. Samen brengen we overzicht en bepalen we een haalbare volgende stap.
Een praktische workshop waarin werkende en aanstaande ouders samen stilstaan bij energie, verwachtingen en grenzen. Met ruimte voor herkenning, oefeningen en een persoonlijk actiepunt om mee aan de slag te gaan.
2 uur · Maximaal 12 deelnemers · In-company of online
Houvast voor leidinggevenden en HR bij het begeleiden van zwangere medewerkers en werkende ouders.
Duidelijke verwachtingen en werkafspraken rondom belastbaarheid, verlof en terugkeer.
Eerder zicht op knelpunten, zodat je samen kunt bijsturen.
Een open gesprek waarin medewerkers hun behoeften en grenzen durven aangeven.
Concrete aandacht voor goed werkgeverschap, werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Meer overzicht in wat energie vraagt en wat je nodig hebt.
Handvatten om grenzen te stellen en verwachtingen bespreekbaar te maken.
Een betere voorbereiding op verlof en de terugkeer naar werk.
Ruimte voor herkenning en steun bij veranderingen tijdens zwangerschap en ouderschap.
Haalbare stappen om werk, gezin en tijd voor jezelf beter op elkaar af te stemmen.
Zodat medewerkers zich gesteund voelen en werkgevers weten hoe zij kunnen meedenken.
Een volle agenda, vermoeidheid die blijft hangen of het gevoel dat je overal tekortschiet. Tijdens zwangerschap en ouderschap kan de druk zich geleidelijk opbouwen. Toch is het niet altijd gemakkelijk om aan te geven dat je iets anders nodig hebt.
Door op tijd stil te staan bij energie, verwachtingen en grenzen, ontstaat ruimte om bij te sturen. Een gesprek kan duidelijk maken waar de druk zit en welke ondersteuning of werkafspraken kunnen helpen.
Werk & Wieg helpt medewerkers en werkgevers om dat gesprek te voeren. Tijdens de zwangerschap, rondom de terugkeer na verlof én wanneer werk en gezin al langer veel vragen.
Je hoeft niet te wachten tot het vastloopt om samen te kijken wat beter kan.
Werk & Wieg is er voor beide. Wij begeleiden werknemers rondom zwangerschap én ondersteunen werkgevers bij het voorkomen van uitval en het behouden van inzetbaarheid.
Zoek je persoonlijke begeleiding voor jou en je partner tijdens je zwangerschap en bevalling? Kijk dan op etskeblom.nl
Beide. Wij werken het liefst preventief, maar bieden ook begeleiding bij bestaande klachten of dreigende uitval tijdens of na de zwangerschap.
In veel gevallen kan (een deel van) de begeleiding worden vergoed door de werkgever. Wij denken hierin actief mee en maken de mogelijkheden helder.
Voor meer informatie of een kennismakingsgesprek kun je altijd contact met me opnemen. Als je aangeeft op welke momenten je het beste bereikbaar bent, neem ik zo snel mogelijk contact met je op.