Voor alle bedrijven en medewerkers die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en balans tussen werk & privé.

Een unieke combinatie ontwikkeld vanuit de expertise van Leidinggevende, Jobcoach en Geboortecoach.

Terug aan het werk

Jaartraject:
Gezond zwanger & werken

Meest gekozen!

Groepstraject:
Vanaf 3 medewerkers

Grote bedrijven

Wat levert het op?

Ontzorgen van leidinggevende en HR

Door tijdig coaching in te schakelen, wordt de leidinggevende ontzorgd van extra taken, ontvangt de zwangere de juiste informatie op het juiste moment en wordt een risico-inventarisatie gemaakt voor het bedrijf en de werkzaamheden.

Bij Werk en Wieg staat het creëren van een ondersteunende en veilige omgeving tijdens deze belangrijke levensfase centraal.

Minder verzuimkosten en meer betrokken medewerkers

Bij Werk en Wieg begrijpen we de unieke uitdagingen waarmee zwangere vrouwen die werken en bedrijven met zwangere medewerkers worden geconfronteerd.

Door tijdig in te zetten op ondersteuning, verminder je de kans op langdurig verzuim. Dit leidt tot grotere betrokkenheid bij je personeel en vergroot de duurzame inzetbaarheid, ook na terugkeer van het verlof.

Een krachtige start van het ouderschap

Werk en Wieg is er speciaal voor zwangere vrouwen die blijven werken en voor bedrijven die zwangere medewerkers in dienst hebben.

Doordat Wieg en Werk ook inzet op een krachtige start van het ouderschap, via een geboortevoorbereidingsprogramma en trainingen voor het creëren van balans in gezinnen met werkende ouders, is er minder kans op stress en problemen tijdens de overgang naar het ouderschap.

Ons doel is om zowel moeders als werkgevers te ondersteunen en te helpen bij het vinden van een gezonde balans tussen werk en gezin.

Professionele coaching op maat! Passend bij zowel de medewerker als het bedrijf.

Veel bedrijven ervaren hoge verzuimkosten door zwangerschap-gerelateerd verzuim en voelen zich machteloos door gebrek aan tijd, kennis en de juiste aanpak. Tegelijkertijd worstelen werkende zwangere vrouwen met het gevoel niet gehoord te worden, schuldgevoelens, over hun grenzen gaan en de druk om te blijven presteren.

Beide groepen missen een effectieve ondersteuning die bijdraagt aan een gezonde balans tussen werk en welzijn.

Met de coaching-trajecten bied Werk en Wieg een oplossing die zowel bedrijven als zwangere medewerkers vooruit helpt.

Voor bedrijven ligt de focus op het verminderen van verzuim, vergroten van betrokkenheid en bevorderen van duurzame inzetbaarheid. Voor werkende zwangere vrouwen draait het om het vinden van balans, zelfvertrouwen en ondersteuning tijdens werk, verlof en werkhervatting.

De aanpak van Werk en Wieg is praktisch, persoonlijk en gericht op duurzame resultaten.

Door te investeren in begeleiding worden verzuimkosten verlaagd, voelen medewerkers zich gesteund en behouden ze hun inzetbaarheid. Zwangere vrouwen ervaren meer rust en zelfvertrouwen, waardoor ze werk en ouderschap krachtig kunnen combineren.

Samen werken we aan een gezonde balans tussen werk, welzijn en toekomst.

Werk en Wieg