Gezond Zwanger & Werken

Een Traject zorgvuldig ingedeeld in 3 'trimesters'.
Rekening houdend met alle aspecten die deel zijn van de grootste verandering in iemand zijn leven. Met 1 simpel doel:
Gezonde en gelukkig gezinnen.

Wanneer beide ouders werken, ben je als werkgever 'part off the village'. Ouders die stress ervaren, onder druk staan en/of zichzelf en elkaar kwijt raken, hebben dan ook een groot effect op de productiviteit op de werkvloer.

Voor werkgevers is het dan ook interessant om preventief bij te kunnen dragen aan deze drastische verandering van het leven. Gezien aanstaande ouders van te voren niet kunnen inschatten wat de impact daadwerkelijk gaat zijn, gaan ze ook niet uit zichzelf coaching hiervoor aanvragen.

'3 trimesters'

Zwangerschap

In kaart brengen, voorbereiden en gezond zwanger zijn.

Tijdens deze periode bieden we:
- maandelijkse coachings-gesprekken van 1 uur. Met-en-zonder leidinggevende.
- Een risico-inventarisatie wordt op maat gemaakt, zodat overzichtelijk wordt of en waar risico zit.
- Zwangere medewerker volgt samen met haar (geboorte) partner het RBVR voorbereidingsprogramma

- Medewerker gaat tijdig een overdracht maken, zodat overname van werk soepel verloopt.

- Medewerker ontvangt een werkboek, waardoor duidelijke en logische stappen te volgen zijn.

-Leidinggevende ontvangt een handboek met Tips en Tools.

Verlof

Bevalervaring en nieuwe gezin

Tijdens deze periode bieden we na de bevalling 2 a 3 coaching sessies
- De eerste is om de bevalling na te bespreken. Is er nog iets wat meespeelt en mogelijk bijdraagt aan mentale ongezondheid?
- De tweede sessie is gericht op terugkeer naar de werkvloer in combinatie met balans in het gezin.
- Mogelijk volgt een derde sessie als dit gewenst blijkt te zijn.

- Medewerker kan ook in deze periode gebruik maken van het werkboek.

Terug naar werk

Jobcoaching in combinatie met gezins-coaching

Tijdens deze periode bieden we:
- Elke 3 weken een gesprek van een half uur (tot 6 maanden na terugkomst op de werkvloer)
- 2 keer een gesprek met de leidinggevende erbij.
- 1 keer een gesprek tussen de ouders en coach.

- De gesprekken/sessies zijn gericht op communicatie vaardigheden, balans in het gezin, tijdig grenzen aangeven en leren om tijdig te signaleren.

Werk en Wieg